Coaching Ausbildung
Systemischer Management Coach (SMC)® Hamburg

Tobias von Böselager

Die Ausbildung hat mich nachhaltig verändert.

Manchmal braucht es diesen Abstand, um zu realisieren, wie bestimmte Vorgehensweisen im Nachgang nun doch verändert ablaufen und wie sich auch die Sicht auf die Dinge mitunter im Nachgang unterscheidet.

Neben dem ein oder anderen Einzelcoaching, dass ich in der Zwischenzeit praktiziert habe, hat sich ein Satz bei mir maßgeblich eingebrannt – und dies war der Satz zu Beginn eines jeden Umsetzungscoachings: „Für welches Problem ist das die Lösung“.

Besagter Satz hat es bei uns firmenintern schon teilweise ins Management geschafft (sinngemäß von mir übersetzt „Which issue does this initiative solve?“) und auch bei meinen Kollegen brenne ich diese Frage immer wieder nachhaltig ein.

Es ist schon erstaunlich, wie dadurch auf einfache Art und Weise mein Umfeld mittels Perspektivwechsel Positionen und Sichtweisen verändert, ohne dem üblichen Aktionismus komplett zu verfallen.

Danke für diesen erlernten Ansatz!

Sandra Schäfer,
SMC

Eine Ausbildung auf hohem Nivau, praxisnah und professionell im Aufbau. Ich habe sehr viel gelernt, sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext.

Der erlernte Prozess hat mich zum Fan gemacht. Wissenschaftlich fundiert und logisch aufgebaut, bietet er außerdem viel Raum seine eigene Handschrift einzubringen im Sinne unserer wertebasierten Haltung. Danke an meine Ausbilder für die Begleitung und Unterstützung. Absolut empfehlenswert.

Stefan Karolewicz,
SMC

Von der Ausbildung zum SMC habe ich sowohl geschäftlich als auch persönlich profitiert. Für mich war es ein sehr lohnendes zeitliches und monetäres Investment, das sich in Form nachhaltiger Kompetenzentwicklung schon jetzt mehr als bezahlt gemacht hat.

Christian Hackethal,
Managing Partner, CFO a.D.

Ich habe gelernt, dass Werte und Verhalten zusammen hängen. So versuche ich, meine BeWERTung der Ausbildung einmal werteorientiert zu gestalten:

TRANSFER

Am Ende der Ausbildung verspürt man einen wohl tuenden „Aha-Effekt“.

Im Geschäftsleben lässt sich Ihr praxisnaher Coachingansatz sowohl einzeln als auch in Gruppen / Teams wunderbar anwenden. Insbesondere bei Themen wie Führung, Kommunikation, Konflikte, Zusammenarbeit und Prozesse kann ich ihn zielführend einsetzen.

Mit Ihrem Coachingansatz lassen sich meiner Meinung nach auch so manche (Psycho - ) Therapien substituieren.

Der Prozess wird permanent von Ihnen weiter verfeinert und ist nicht nur im Business, sondern vielseitig im praktischen Leben einsetzbar.

LERNEN

Ein hoch interaktiver Lernansatz mit einem professionellen und wissenschaftlich fundierten Wissenstransfer.

Trotz hohen Lernaufwands kam der Spaßfaktor in der Ausbildungsgruppe nie zu kurz.

Ich habe durch die Coaching Ausbildung sehr viel über mich gelernt und damit eine sehr wichtige, praktische Lebenshilfe erhalten

BEZIEHUNG

Axel Janßen ist ein leidenschaftlicher Pädagoge mit einem sehr wertschätzenden Menschenbild, dass spiegelt sich deutlich im Coaching und vor allem im Umgang mit uns Teilnehmern wieder.

Alle Ausbilder habe ich als sympathische und empathische Menschen mit viel Lebenserfahrung erlebt, die Sie in die Ausbildung einbringen. Sie leben mit voller Leidenschaft für das Coaching Thema.

Gabriel Vogel,
Projektmanager

Die Ausbildung nach der Neuen Hamburger Schule ist hervorragend und von sehr hoher Qualität, insb. wegen des systemischen und konstruktivistischen Ansatzes. Weiter wird das duale Konzept von Theorie und Praxis von Anfang an gelebt. Alles relevante Wissen auf aktuellem Stand von Forschung und Wissenschaft wird einem äußerst effizient, gleichsam einem Elixier über sieben Monate verabreicht.

Als SMC weiß ich nun in der angewandten Praxis, beruflich wie privat, die „Zauberkraft“ dieses erlernten Handwerks zu schätzen. Sich und anderen Menschen zu Erkenntnissen zu verhelfen und damit eine Möglichkeit für eine nachhaltig verbesserte Situation zu schaffen, ist hiermit ein Leichtes.

Dies war eine meiner wertvollsten Ausbildungen - Prädikat: besonders empfehlenswert!

Janka Eliasova,
Organisational Development Specialist, CH

Ich freue mich sehr, dass ich bereits das zweite Mal die Gelegenheit hatte, am Refresher teilzunehmen. Was mich beeindruckt hat, ist u.a. eure Werteorientierung und eure Arbeit an einer kontinuierlichen Verbesserung des Coachingprozesses. Zudem sind alle Veränderungen extrem durchdacht, in der Praxis erprobt und somit leicht anwendbar.

Obwohl der letzte Refresher erst vor ca. einem Jahr stattgefunden hat, konnte ich wieder sehr viel Neues mitnehmen.

Es waren zwei intensive Tage mit wertvollen Inhalten, interessantem Austausch und sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre in einem hoch professionellen Kontext.

Vielen lieben Dank für diese Bereicherung.

Ich freue mich auf das nächste Mal. Herzlich aus Zürich, Janka

Kathrin Nökel,
Coach Ausbilderin

vielen Dank für den tollen Refresher – es war wie immer super – man kommt platt, aber so energiegeladen zurück! Schön!

Sebastian Kuhn,
Gesellschafter

Die Ausbildung zum Systemischen Management Coach bei CorporateWork nach dem Coachingverständnis der Neuen Hamburger Schule (NHS) hat neben den erfahrenen Ausbildern ein herausragendes und überzeugendes Qualitätskriterium, den Coachingprozess und den damit einhergehenden Coachingwerkzeuge und Denkstrukturen.

Ich habe selten so ein durchdachtes und strukturiertes Konstrukt erlebt. Der Coach hat durch den Prozess eine permanente Orientierung, um sich zu hinterfragen und sein Handeln auszurichten. Der Coachee erhält somit eine hochqualitative Coachingleistung und vor allem einen Ansatz, den er selber nachvollziehen und im Anschluss selbst nutzen kann – Reproduzierbare, hochwertige Qualität.“

Im Sinne der ständigen Verbesserung gibt es an manchen Stellen natürlich didaktisch methodische Alternativen. Was mir gefällt, ist, dass die angehenden Coaches von den Ausbildern und ihrem persönlichen Mentor gefördert und gefordert werden. Insgesamt kann ich die Ausbildung zum Systemischen Management Coach (SMC) nur empfehlen, insbesondere für diejenigen, die beruflich intensiv mit Menschen zusammenarbeiten und ihnen Hilfe zur Selbsthilfe professionell anbieten wollen. Die Ausbildung bietet auch das Potenzial, selber als Person enorm zu wachsen. Die Auseinandersetzung mit sich selbst ist im positiven Sinne vorprogrammiert.

Nora Tiffert

Als ehemalige Teilnehmerin der Coachausbildung 2011 bin ich immer wieder begeistert über die vielfältigen Weiterentwicklungen und Neuerungen, die Sie im Bereich des Coachingprozesses, der Methoden und Modelle vornehmen und diese insbesondere auch im Hinblick auf die Vereinfachung der Anwendung in der Praxis prüfen. Ich sehe es als großen Gewinn, über den internen Ehemaligenbereich auch so lange nach der Ausbildung noch immer auf dem aktuellen Stand zu sein und profitiere in meiner Arbeit sehr davon.

Michael Wermker,
Vorstand/Geschäftsführer

Die Ausbildung zum SMC ist insbesondere für Führungskräfte der 1. und 2. Leitungsebene interessant, weil neben der Fähigkeit Coachings durchzuführen, auch andere wertvolle Instrumente mitgeliefert werden. Tools zur Situationsanalyse, Methoden zur Entscheidungsfindung, Visionsentwicklung, Marketing-Know-How und ähnliches vervollständigen den eigenen Handwerkskasten und sind gut in der Praxis verwendbar. Der Coachingprozess soll der Wahrnehmungserweiterung der Coachees dienen. Das Erlernen des Prozesses und der Methoden erweitert nicht zuletzt auch die Wahrnehmung des angehenden Coaches. Sehr zu empfehlen.

Andreas Pieczonka,
HR Director

Die absolvierte Ausbildung zum systemischen Management Coach ist für meine berufliche und persönliche Weiterentwicklung eine wesentliche Bereicherung. Durch die Ausbildung konnte ich mein in den vergangenen Berufsjahren erworbenes Wissen in eine pragmatische Struktur bringen, die mir nun bei der täglichen Anwendung hilft. Die Ausbildung zum systemischen Management Coach ist so greifbar und praxisnah gestaltet, dass ich sie nicht nur im klassischen Coachingprozess anwenden kann, sondern auch täglich in meinem beruflichen und privaten Umfeld einzelne Bausteine zur Anwendung bringe. Ich kann diese, von hoher Qualität geprägte Ausbildung, uneingeschränkt weiterempfehlen.

Sönke Möller,
Systemischer Management Coach (SMC), Systemischer Team Coach (STC)

Danach habe ich lange gesucht: eine Coaching-Weiterbildung, die meine Denk- und Handlungsweise als Coach perfektioniert; keine Laienpsychologie, kein NLP und erst recht keine Esoterik. Gefunden habe ich einen lupenreinen Coachingprozess, der basierend auf vier Werten, drei Anliegen und zwei Verantwortlichkeiten genau das auslöst, was Coaching auslösen sollte: dem Coachee zu helfen, strukturiert zu denken und dadurch aus eigener Kraft erfolgreich zu sein.

Die Ausbilder Janßen, Engler und Lutz waren kontinuierlich fördernd und fordernd und haben mir zu einem enormen Erkenntnisgewinn verholfen.

Fazit: Für uneingeschränkt Veränderungsbereite Prädikat: sehr empfehlenswert*****

Christiane Sperling

Die Ausbildung ist gut strukturiert und aufeinander aufbauend. Jedes Modul gab mir weitere Erkenntnisse, die mir auch in meinem täglichen Leben nützlich sind und mich unterstützen. Selbstcoaching wende ich mittlerweile häufig an, um die Zusammenhänge zu erkennen und einen Handlungsplan zu erstellen. Aufgrund des strukturieren Coaching Ansatzes unterscheidet sich diese Ausbildung in Qualität und Nachhaltigkeit wesentlich von anderen Anbietern. Ich kann mir ein Leben ohne Motive und Werte nicht mehr vorstellen.

Sabine Henjes,
Unternehmerin

Die Coaching Ausbildung von Axel Janßen ist wissenschaftlich fundiert und der transparente Coaching-Prozess ist in seiner Transparenz und seinen breiten Einsatzmöglichkeiten einzigartig in der Coaching Landschaft. Die Ausbildung fordert den zukünftigen Coach,sich seiner eigenen persönlichen und sozialen Kompetenzen bewusst zu werden, zu erweitern und diese werteorientiert im Coaching-Prozess mit dem Coachee einzusetzen. Die praktisch orientierten Inhalte und die intensiven Einzel- und Gruppenaufgaben in der 6-monatigen Ausbildung bilden in jedem Fall eine Basis nicht nur für persönliches Wachstum, sondern auch in der Anwendung für eine positive Entfaltung der zukünftigen Coachees mit den unterschiedlichen Themen aus Beruf, Lebensführung, Management und Führung.

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