Nächste Ausbildung

Start 21. Februar 2018

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Laufende AUSBILDUNG

Ausbildung August 2017

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Info-Veranstaltungen

HAMBURG 2017

• Donnerstag,14.09.2017

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BONN 2017

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Aktuelles

Jetzt im Handel:

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Die Ausbildungsgruppe August 2017

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Die Ausbildungsgruppe Februar 2017

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Refresher November 2016

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Die Ausbildungsgruppe August 2016

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Die Ausbildungsgruppe Februar 2016

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Die Ausbildungsgruppe August 2015

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Unsere aktuelle Veröffentlichung:

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Handbuch Management Coaching von Axel Janßen. Bereits 12 mal 5 Sterne bei Amazon.... mehr


Gesundheit

ist ein Thema mit dem sich gegenwärtig viele beschäftigen, die erfolgreich Menschen entwickeln. CorporateWork hat in Zusammenarbeit mit Medizinern neue Ideen entwickelt, wie auch das Thema Gesundheit im Coaching erkenntnisreich reflektiert werden kann

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Die Fakten Ihrer Ausbildung

Erfahrung
Am 1. März 2017 konnten wir auf 33 durchgeführte Coach Ausbildungen mit mehr als 300 Teilnehmern zurückblicken.

 

Coachingverständnis
Das Coachingverständnis ist konsequent systemisch-konstruktivistisch und beruht auf einer wissenschaftlich nachvollziehbaren Qualität. Aktuell ist es eines der wenigen vollständig dokumentierten Coachingverständnisse weltweit und unter dem Namen „Neue Hamburger Schule (NHS)“ bekannt. Selbstverständlich frei von Therapie oder NLP oder Beratung. Es wird keine Ideologie gelehrt. Auch bekannte Modelle, wie das St. Galler Management Modell, das Johari Fenster, die TA und vieles mehr finden ihren Platz.

Ausbildungsdauer und Teilnehmerzahl
22 Tage in einem Zeitraum von 6 (7) Monaten.
Insgesamt mehr als 195 Präsenzstunden plus Mentoring und Supervision
Die Ausbildung startet ab 6 TeilnehmerInnen – maximale Teilnehmerzahl: 12*
In der Regel haben unsere Ausbildungen 12 Teilnehmer, 2 Ausbilder und einen Lerngruppenbetreuer
*Ab 6 Teilnehmern kommt der zweite Ausbilder dazu, um Sie bestmöglich zu fördern.
In Ausnahmefällen kann die Ausbildung mit 15 Teilnehmern durchgeführt werden.


Ausbildungsort
Ihre Ausbildung findet in Hamburg statt. Ihnen stehen großzügig gehaltene Räume, jeweils ausgestattet mit Flipchart und Metaplanwand zur Verfügung. Autobahnnähe. Bahnanbindung (Bhf. Altona 20 min fußläufig entfernt) und Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel.

Praxis
Mit Abschluss der Ausbildung beherrschen Sie Ihr Handwerk. Durch den hohen Übungsanteil in den Modulen und supervidierte Coachings außerhalb Ihrer Ausbildung erreichen Sie frühzeitig Sicherheit im Coaching. Der letzte Tag eines Moduls enthält grundsätzlich echtes Coaching, mit echten Themen und echten Menschen. In den Praxissequenzen bestehen die Gruppen aus maximal 5 Teilnehmern und werden jeweils von einem Ausbilder oder Lerngruppenbetreuer supervidiert. Ausbilder und Mentoren haben selbstverständlich Führungserfahrung. 

 

Mentoring
Jeder Mensch lernt auf seine ganz eigene Art und Weise und wird auch als Coach besondere Potenziale haben. Als Teilnehmer haben Sie einen persönlichen Mentor, der Sie in Ihrer Entwicklung fördert und natürlich auch außerhalb der Ausbildung erreichbar ist.

 

Supervision
Ihr Mentor supervidiert jedes der von Ihnen außerhalb der Ausbildung durchgeführten Coachings. Wenn Sie mehr Coachings als gefordert machen, ist das kein Problem.

Zertifizierung
Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung endet, sofern alle Voraussetzungen erfüllt sind, mit einer Zertifizierung als „Systemischer Management Coach (SMC)®“.
Zusätzlich kann das Zertifikat „Systemischer Team Coach (STC)“ erworben werden. Dazu ist ein Team zu coachen.

Alle zertifizierten Teilnehmer haben die Möglichkeit, kostenlos in die Qualitätsgemeinschaft Systemischer Management Coachs (www.qg-smc.de) aufgenommen zu werden und auch hier ein Zertifikat zu erhalten.
Eine Zertifizierung als Coach durch den Berufsverband dvct e.V. ist nach Rücksprache möglich.
Mit der dvct Zertifizierung sind zusätzliche Kosten verbunden.

Kompetenz in Management Themen

Coaching-Themen aus der Wirtschaft sind Teil der Ausbildung. Unsere systemische Sicht orientiert sich am Modell der "systemischen Unternehmensführung" der Schweizer Universität St. Gallen.

Seminarunterlagen und Online-Unterstützung
Als Teilnehmer erhalten Sie sämtliche Unterlagen, die Sie für die Ausbildung benötigen, zu Beginn Ihrer Ausbildung. Ausbildungsbegleitend und als „Ehemalige(r)“ haben Sie Zugang zum „internen“ Bereich unserer Website. Hier finden Sie eine umfangreiche Sammlung von Modellen, Methoden und Texten, die Sie als SMC für Ihre Praxis nutzen können. Als Ehemaliger profitieren Sie auch nach der Ausbildung von allen neuen Dokumenten, die wir online für Sie bereitstellen.

Individuelle Zahlungsmodalitäten
Ratenzahlung ist selbstverständlich  möglich. Anteilige Kostenerstattung bei möglichem Abbruch der Ausbildung (siehe AGB). Spätere Wiederaufnahme ist möglich.
Investition >>>
Die Kosten für Mitgliedschaft im dvct e.V. und Zertifizierung durch den dvct e.V. sind in der Ausbildung nicht enthalten


Methodisch-didaktisches Konzept
Hinter der Ausbildung steckt die Entwicklungsarbeit von Dipl. Päd. Axel Janßen, der in 34 Ausbildungsreihen die Konzepte für jedes Modul fortlaufend optimiert hat. Die Methodik basiert auf einem systemisch-konstruktivistischen Lernverständnis und orientiert sich am Coachingprozess. 
Der Coachingprozess orientiert sich an Wirkungserwartungen. Mit welchem Vorgehen diese Wirkungserwartung erfüllt wird, entscheidet der Coach. Innerhalb der Ausbildung wird der Teilnehmer in seiner individuellen Kreativität, eigene Vorgehensweisen zu entwickeln, unterstützt.

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Ihre Ausbildung
Systemischer Managment Coach (SMC) ® Hamburg

Die Fakten Ihrer Ausbildung

Erfahrung
Am 1. März 2017 konnten wir auf 33 durchgeführte Coach Ausbildungen mit mehr als 300 Teilnehmern zurückblicken.

 

Coachingverständnis
Das Coachingverständnis ist konsequent systemisch-konstruktivistisch und beruht auf einer wissenschaftlich nachvollziehbaren Qualität. Aktuell ist es eines der wenigen vollständig dokumentierten Coachingverständnisse weltweit und unter dem Namen „Neue Hamburger Schule (NHS)“ bekannt. Selbstverständlich frei von Therapie oder NLP oder Beratung. Es wird keine Ideologie gelehrt. Auch bekannte Modelle, wie das St. Galler Management Modell, das Johari Fenster, die TA und vieles mehr finden ihren Platz.

Ausbildungsdauer und Teilnehmerzahl
22 Tage in einem Zeitraum von 6 (7) Monaten.
Insgesamt mehr als 195 Präsenzstunden plus Mentoring und Supervision
Die Ausbildung startet ab 6 TeilnehmerInnen – maximale Teilnehmerzahl: 12*
In der Regel haben unsere Ausbildungen 12 Teilnehmer, 2 Ausbilder und einen Lerngruppenbetreuer
*Ab 6 Teilnehmern kommt der zweite Ausbilder dazu, um Sie bestmöglich zu fördern.
In Ausnahmefällen kann die Ausbildung mit 15 Teilnehmern durchgeführt werden.


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Ihre Ausbildung findet in Hamburg statt. Ihnen stehen großzügig gehaltene Räume, jeweils ausgestattet mit Flipchart und Metaplanwand zur Verfügung. Autobahnnähe. Bahnanbindung (Bhf. Altona 20 min fußläufig entfernt) und Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel.

Praxis
Mit Abschluss der Ausbildung beherrschen Sie Ihr Handwerk. Durch den hohen Übungsanteil in den Modulen und supervidierte Coachings außerhalb Ihrer Ausbildung erreichen Sie frühzeitig Sicherheit im Coaching. Der letzte Tag eines Moduls enthält grundsätzlich echtes Coaching, mit echten Themen und echten Menschen. In den Praxissequenzen bestehen die Gruppen aus maximal 5 Teilnehmern und werden jeweils von einem Ausbilder oder Lerngruppenbetreuer supervidiert. Ausbilder und Mentoren haben selbstverständlich Führungserfahrung. 

 

Mentoring
Jeder Mensch lernt auf seine ganz eigene Art und Weise und wird auch als Coach besondere Potenziale haben. Als Teilnehmer haben Sie einen persönlichen Mentor, der Sie in Ihrer Entwicklung fördert und natürlich auch außerhalb der Ausbildung erreichbar ist.

 

Supervision
Ihr Mentor supervidiert jedes der von Ihnen außerhalb der Ausbildung durchgeführten Coachings. Wenn Sie mehr Coachings als gefordert machen, ist das kein Problem.

Zertifizierung
Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung endet, sofern alle Voraussetzungen erfüllt sind, mit einer Zertifizierung als „Systemischer Management Coach (SMC)®“.
Zusätzlich kann das Zertifikat „Systemischer Team Coach (STC)“ erworben werden. Dazu ist ein Team zu coachen.

Alle zertifizierten Teilnehmer haben die Möglichkeit, kostenlos in die Qualitätsgemeinschaft Systemischer Management Coachs (www.qg-smc.de) aufgenommen zu werden und auch hier ein Zertifikat zu erhalten.
Eine Zertifizierung als Coach durch den Berufsverband dvct e.V. ist nach Rücksprache möglich.
Mit der dvct Zertifizierung sind zusätzliche Kosten verbunden.

Kompetenz in Management Themen

Coaching-Themen aus der Wirtschaft sind Teil der Ausbildung. Unsere systemische Sicht orientiert sich am Modell der "systemischen Unternehmensführung" der Schweizer Universität St. Gallen.

Seminarunterlagen und Online-Unterstützung
Als Teilnehmer erhalten Sie sämtliche Unterlagen, die Sie für die Ausbildung benötigen, zu Beginn Ihrer Ausbildung. Ausbildungsbegleitend und als „Ehemalige(r)“ haben Sie Zugang zum „internen“ Bereich unserer Website. Hier finden Sie eine umfangreiche Sammlung von Modellen, Methoden und Texten, die Sie als SMC für Ihre Praxis nutzen können. Als Ehemaliger profitieren Sie auch nach der Ausbildung von allen neuen Dokumenten, die wir online für Sie bereitstellen.

Individuelle Zahlungsmodalitäten
Ratenzahlung ist selbstverständlich  möglich. Anteilige Kostenerstattung bei möglichem Abbruch der Ausbildung (siehe AGB). Spätere Wiederaufnahme ist möglich.
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Methodisch-didaktisches Konzept
Hinter der Ausbildung steckt die Entwicklungsarbeit von Dipl. Päd. Axel Janßen, der in 34 Ausbildungsreihen die Konzepte für jedes Modul fortlaufend optimiert hat. Die Methodik basiert auf einem systemisch-konstruktivistischen Lernverständnis und orientiert sich am Coachingprozess. 
Der Coachingprozess orientiert sich an Wirkungserwartungen. Mit welchem Vorgehen diese Wirkungserwartung erfüllt wird, entscheidet der Coach. Innerhalb der Ausbildung wird der Teilnehmer in seiner individuellen Kreativität, eigene Vorgehensweisen zu entwickeln, unterstützt.

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