REFERENZEN
SYSTEMISCHER MANAGEMENT & TEAM COACH (SMC)® HAMBURG

Nora Tiffert

Als ehemalige Teilnehmerin der Coachausbildung 2011 bin ich immer wieder begeistert über die vielfältigen Weiterentwicklungen und Neuerungen, die Sie im Bereich des Coachingprozesses, der Methoden und Modelle vornehmen und diese insbesondere auch im Hinblick auf die Vereinfachung der Anwendung in der Praxis prüfen. Ich sehe es als großen Gewinn, über den internen Ehemaligenbereich auch so lange nach der Ausbildung noch immer auf dem aktuellen Stand zu sein und profitiere in meiner Arbeit sehr davon.

Michael Wermker,
Vorstand/Geschäftsführer

Die Ausbildung zum SMC ist insbesondere für Führungskräfte der 1. und 2. Leitungsebene interessant, weil neben der Fähigkeit Coachings durchzuführen, auch andere wertvolle Instrumente mitgeliefert werden. Tools zur Situationsanalyse, Methoden zur Entscheidungsfindung, Visionsentwicklung, Marketing-Know-How und ähnliches vervollständigen den eigenen Handwerkskasten und sind gut in der Praxis verwendbar. Der Coachingprozess soll der Wahrnehmungserweiterung der Coachees dienen. Das Erlernen des Prozesses und der Methoden erweitert nicht zuletzt auch die Wahrnehmung des angehenden Coaches. Sehr zu empfehlen.

Andreas Pieczonka,
HR Director

Die absolvierte Ausbildung zum systemischen Management Coach ist für meine berufliche und persönliche Weiterentwicklung eine wesentliche Bereicherung. Durch die Ausbildung konnte ich mein in den vergangenen Berufsjahren erworbenes Wissen in eine pragmatische Struktur bringen, die mir nun bei der täglichen Anwendung hilft. Die Ausbildung zum systemischen Management Coach ist so greifbar und praxisnah gestaltet, dass ich sie nicht nur im klassischen Coachingprozess anwenden kann, sondern auch täglich in meinem beruflichen und privaten Umfeld einzelne Bausteine zur Anwendung bringe. Ich kann diese, von hoher Qualität geprägte Ausbildung, uneingeschränkt weiterempfehlen.

Christiane Sperling

Die Ausbildung ist gut strukturiert und aufeinander aufbauend. Jedes Modul gab mir weitere Erkenntnisse, die mir auch in meinem täglichen Leben nützlich sind und mich unterstützen. Selbstcoaching wende ich mittlerweile häufig an, um die Zusammenhänge zu erkennen und einen Handlungsplan zu erstellen. Aufgrund des strukturieren Coaching Ansatzes unterscheidet sich diese Ausbildung in Qualität und Nachhaltigkeit wesentlich von anderen Anbietern. Ich kann mir ein Leben ohne Motive und Werte nicht mehr vorstellen.

Sönke Möller,
Systemischer Management Coach (SMC), Systemischer Team Coach (STC)

Danach habe ich lange gesucht: eine Coaching-Weiterbildung, die meine Denk- und Handlungsweise als Coach perfektioniert; keine Laienpsychologie, kein NLP und erst recht keine Esoterik. Gefunden habe ich einen lupenreinen Coachingprozess, der basierend auf vier Werten, drei Anliegen und zwei Verantwortlichkeiten genau das auslöst, was Coaching auslösen sollte: dem Coachee zu helfen, strukturiert zu denken und dadurch aus eigener Kraft erfolgreich zu sein.

Die Ausbilder Janßen, Engler und Lutz waren kontinuierlich fördernd und fordernd und haben mir zu einem enormen Erkenntnisgewinn verholfen.

Fazit: Für uneingeschränkt Veränderungsbereite Prädikat: sehr empfehlenswert*****

Sabine Henjes,
Unternehmerin

Die Coaching Ausbildung von Axel Janßen ist wissenschaftlich fundiert und der transparente Coaching-Prozess ist in seiner Transparenz und seinen breiten Einsatzmöglichkeiten einzigartig in der Coaching Landschaft. Die Ausbildung fordert den zukünftigen Coach,sich seiner eigenen persönlichen und sozialen Kompetenzen bewusst zu werden, zu erweitern und diese werteorientiert im Coaching-Prozess mit dem Coachee einzusetzen. Die praktisch orientierten Inhalte und die intensiven Einzel- und Gruppenaufgaben in der 6-monatigen Ausbildung bilden in jedem Fall eine Basis nicht nur für persönliches Wachstum, sondern auch in der Anwendung für eine positive Entfaltung der zukünftigen Coachees mit den unterschiedlichen Themen aus Beruf, Lebensführung, Management und Führung.

Jens Hirche

Die Entscheidung für die Ausbildung zum SMC bei Corporate Work war definitiv die Richtige. Die individuelle Betreuung der Coach-Azubis - während und sogar nach der Ausbildung - durch die Ausbilder und Mentoren Axel Janssen und Guido Engler ist in dieser Form wohl einzigartig am Markt. Inhalte der Ausbildung sind direkt transferierbar und nicht nur im Coaching verwendbar, sondern helfen auch direkt bei Führung und Management.

Das vermittelte Coachingverständnis nach der Neuen Hamburger Schule ist eindeutig ein Standard für Systemisches Coaching.

Gunther Mehlert

Eine herausragend gute Ausbildung! Anhand wissenschaftlicher Fakten und Erkenntnisse erarbeitete Axel Janßen mit seinem Team einen Prozess, der den Menschen bzw. den Mitarbeiter in Reflektion bringt und Ihm die Fähigkeiten an die Hand gibt, sich selbst auf ein höheres Leistungsniveau zu bringen. Dabei sind die vielen einzelnen "Phasen" im Gesamtprozess, wie auch die Lerninhalte aus den thematischen Seminarbausteinen exzellent in die tägliche Arbeit als Führungskraft einzubringen. Erkenntnisse aus jahrzehntelanger Forschung werden in komprimierter und prägnanter Form, verständlich und vor allem "anwendbar" vermittelt. Mich hat diese Ausbildung auf einen anderen Level in meinem täglichen tun gebracht. Dafür an dieser Stelle vielen Dank!

Bianca Hirschhorn

Die Entscheidung, die Ausbildung zum Systemischen Management Coach zu beginnen, habe ich eigentlich getroffen, um meine persönliche Führungskompetenz zu erweitern sowie Coachingansätze und Tools für mein Handeln als Führungskraft zu bekommen. Nach dem ersten Modul wurde mir jedoch sehr schnell klar: Das ist die Ausbildung und Investition meines Lebens.

Die Auseinandersetzung mit den eigenen Motiven und Werten, die Stunden der Reflektion sowie die vielen praktischen Coachings als Coach und als Coachee lassen das eigene Verhalten viel klarer werden.

Die gesamte Motiv- und Wertethematik hat meinen Blick auf Menschen und mein Umfeld stark geprägt und positiv verändert.

Es wird durch den Coachingprozess ein professionelles Handwerk erlernt, welches ein qualitativ hochwertiges Coaching ermöglicht. Es verfolgt das Ziel "Hilfe zur Selbsthilfe" zu erreichen, so dass der Coachee mit seinen eigenen Ressourcen Handlungskompetenz in Bezug auf sein Thema erlangt und sich nachhaltig selber auch in anderen Themen organisieren kann.

Ein tolles Handwerk, dass bei mir die Motivation ausgelöst hat, über mein ursprüngliches Ziel hinaus selbst aktiv mit dem Coaching zu beginnen. Die Ausbildung ist eine gelungene Mischung aus Theorie und Praxis und kann sowohl in privaten als auch beruflichen Kontexten hervorragend angwendet werden.

Die Ausbilder, das Ausbildungsprogramm, die Teilnehmer und der Coachingprozess haben meine Erwartungen weit übertroffen.

Danke für ein wertvolles und tolles halbes Jahr!!

Nele Kreyßig,
Unternehmerin

Die Ausbildung zum Systemischen Management Coach (SMC) bot mir einen idealen Mix aus Methodik, Praxis und Wissenschaft und ermöglichte in einem professionellen Rahmen das Thema Coaching als Handwerk kennen zu lernen und schließlich aktiv zu erlernen.

Gestützt durch ihr humanistisches Wertesystem und den wissenschaftlich fundierten Coachingprozess, bietet die Ausbildung zum SMC alles, was „Coach“ braucht um erfolgreich zu coachen. Auch für Themen wie Mitarbeiter- Team- und Führungskräfteentwicklung bringt die Ausbildung einen enormen Erkenntnisgewinn.

Diese Ausbildung steht für Qualität!

Gleich nach Ausbildungsende konnte ich erfolgreiche Einzel- und Teamcoachings durchführen, und fühle mich optimal vorbereitet.

Vielen Dank an die Ausbilder, für diese intensive, lehrreiche und wertvolle Zeit!“

Babette Morin,
Unternehmerin

Die Ausbildung zum systemischen Management Coach nach der Neuen Hamburger Schule von Axel Janssen ist einfach genial! Die Neue Hamburger Schule begreift Coaching in ihrem Coachingverständnis als Handwerk, das logisch begründbar, wissenschaftlich geleitet und evaluierbar ist. Herr Janssen, Herr Engler und Herr Lutz haben auf fachlich höchstem Niveau und auf sehr wertschätzende, menschliche Art und Weise die Lehrinhalte vermittelt. Mit einem genialen Coachingverständnisse und einem super strukturierten Coachingprozess können wir als Coach die Veränderungsanliegen der Menschen bearbeiten und es ihnen ermöglichen andere Wege zu beschreiten. Vielen Dank an alle Ausbilder für so ein fantastisches Produkt und eine Ausbildungszeit, die wir nie vergessen werden!!!

Cornelia Paul & Babette Morin

Eike Behrendt,
Senior Trainer

Meine Erwartungen waren hoch. Die Ausbildung zum SMC hat sie übertroffen! Für mich ist der unternehmerische Nutzen, dass ich effektiver Einzelne, Teams und Gruppen strukturiert beim Erreichen ihrer Ziele unterstützen kann. Egal ob in Coachings, Trainings oder Workshops. Mein persönlicher Nutzen ist ein Zugewinn an persönlicher Kompetenz. Veränderung heißt Lernen. Die Ausbildung zum SMC machen heißt Lernen auslösen - bei mir selbst und bei anderen im Unternehmen. Die Ausbildung lehrt, konsequent vom Markt her zu denken. Damit kann ich in meinem Markt ‚Unternehmen‘ meine Ziele und die Ziele meiner Kunden besser erreichen.

Danke dafür!

Nicole Vollmer,
Leiterin Personalentwicklung

Die Ausbildung zum Systemischen Management Coach war für mich eine absolute Bereicherung. Ich hätte nie erwartet bereits nach der ersten Ausbildungswoche bereit zu sein, eigenständig erste Coachings durchzuführen. Axiom 6 „Die Lösung liegt im Coachee selbst“ beschreibt die Grundhaltung und die Werteorientierung unseres Coaching Ansatzes und Prozesses, von dem ich absolut überzeugt bin. Vielen Dank an die Ausbilder für diese Ausbildung auf absolut höchstem intellektuellen Niveau.

Jörg Janßen,
Senior Vice President and Director Business Development

Axel Janßen versteht es in unnachahmlicher Art, die Mysterien des Selbst- und Fremdmanagements zu entschlüsseln und zugänglich zu machen. So erhält man neben einer ausgezeichneten, praxisnahen Coachingausbildung bestes Handwerkszeug für die tägliche Arbeit als Führungskraft. Man lernt über sich und andere derartig viel, dass sich auch die eigene Haltung den Menschen gegenüber verändert. Auch nach der Ausbildung sind die Ausbilder jederzeit ansprechbar. Ein Muss, auch für höhere Führungskräfte. Sehr empfehlenswert! (Wir sind nicht verwandt)

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